Maminky vědí něco nebo dvě (nebo 17!) o tom, jak něco udělat. Nic jiného než mateřství nemůže dát člověku jedinečnou a užitečnou sadu dovedností, která je jemně vypilovaná během let žonglování s několika plány, sestavování rozpočtů, udržování kroku s drobnostmi a vzpomínání všechny věci - a zároveň jsou hluboce investováni do štěstí, zdraví a blahobytu lidí, které řídí. A obvykle to všechno dělají, když běží na deficit spánku a sebeobsluha, což není nic úžasného. Ne že oni by měl operovat téměř nic; jde jen o to, že maminky jsou úžasně schopné a odolné.
Bohužel tyto téměř nadlidské schopnosti nejsou v profesionálním světě široce uznávány (díky partě, patriarchát!). V mnoha životopisech "máma" nenajdete, prostě proto, že to nikdy nebylo považováno za dostatečně působivé. Zvládání každodenní dřiny bylo vždy jen očekáváním a jen málo lidí si aktivně všimlo, že my maminky jsme titanová kolečka, která udržují stroj v hladkém chodu.
Jako sama pracující matka, Jessica Alba ví to z první ruky a upřímně o tom mluvila, když mluvila Akce Fairchild Media Group Women in Power v New Yorku 13. září. Hlavní kreativní ředitel a zakladatel multimilionové značky Poctivá společnost, Alba se vypořádala se svým spravedlivým podílem na boření směšného mýtu, že maminky nějak nejsou na pracovišti tak cenné, a poznamenala, že se s tím setkala od samého začátku svého podnikání.
“[T]první kluci, se kterými jsem založil společnost, pořád říkal, že neexistuje ženy, které chtějí pracovat, když mají děti,“ prozradila na akci v sekci otázek a odpovědí. Albu tato představa zarazila, protože zjistila, že pravý opak je pravdou. „Vlastně jsem chtěl vytvořit celý podnik, inspirovaný mít děti,“ řekla. "Například na tom mít děti je něco, co mě přimělo pracovat ještě tvrději."
”... Na tom mít děti je něco, co mě přimělo pracovat ještě tvrději."
Nejen to, ale Alba přísahá, že i maminky jsou vzornými zaměstnanci. “[W]s větším cílem, I řekl bych, že maminky jsou také nejvýkonnějšími pracovníky. Mohou multitasking; práce je jen tak zapnutá a čistá,“ řekla a dodala, že maminky vždy považovala za nejspolehlivější a nejzodpovědnější typ zaměstnanců.
Proč by si tedy někdo myslel, že maminky „nechtějí pracovat“? Alba to vystihla v otázkách a odpovědích: všechno se točí kolem syndromu vyhoření. Ženy opouštějí pracovní sílu, protože jsou unavené z toho, že jsou přehlíženy a podceňovány.
"Není to proto, že by po narození dětí nebyli motivovaní," řekla. „Je to tím, že mají děti, jsou ve [stejné] roli 568 let. A vidí, jak všichni tito mladí kluci povyšují všude kolem, i když tomu věnovali všechny hodiny a jejich práce je taková kvalitní." Kromě „vyčerpání z toho, že nejsou vidět a slyšet,“ poznamenal Alba, „[Ženy] stále dostávají 86 centů do $1. To je důvod, proč ženy vypadávají, protože prostě… skončily." Proto také řekla, že by ráda zaměstnala „tři ženy na každého chlapa, kterého vidím“.
Nejde o vytlačení mužů z vyprávění, trvá na svém Alba; jde o to dát všem stejnou šanci spolupracovat a nacházet řešení. “Když jste na obchodní konferenci a jste jednou ze dvou žen, děláte to někdy slyšet muže říkat: ‚Jak tady neodcizíme ženy?‘ Nikdy se to nestane. Když je muž v rozhovoru, byl někdy dotázán, jak vyvažuje roli otce? Nikdy se to nestane,“ řekla. „[S] takže si myslím, že je to méně o odcizení a více o… vyslechni nás.“
Není to poprvé, co Alba mluví o tom, jak se v její práci s The Honest Company ukázaly paralely mezi mateřstvím a podnikáním. „Ve skutečnosti mi to hodně připomíná výchovu dětí: Když si myslíte, že jste na to přišli, [stane se] úplně jiná věc a řeknete si: ‚Hej, dobře, jdeme na to‘,“ řekla řekl CNBC v únoru.
Pokud jde o kritické příspěvky na pracovišti, zdá se, že to maminky mají v pytli. Takže až se příště budete potýkat s plenkami nebo praním nebo převážet děti tam a zpět na mimoškolní vzdělávání, pamatujte tohle: neděláte jen nevděčné úkoly, které by maminky „měly“ dělat – zdokonalujete cenné dovednosti prostřednictvím bezkonkurenčních Zkušenosti. A nikdy byste to neměli podceňovat.
I když jste slavný, máma vina je věc tyto celebrity maminky show.
