Vždy mě pohánělo dosahování úspěchu a poskytování hodnoty. Na střední a vysoké škole jsem byl univerzitním sportovcem a bylo pro mě nezbytností být ceněným týmovým hráčem, aby nám pomohl vyhrát. Na osobní úrovni jsem usiloval o špičkovou univerzitu a špičkovou práci ve špičkové společnosti v obchodním světě a hodnotil jsem svou schopnost toho dosáhnout.
Vím, že to zní docela základně chtít pracovat v korporátní Americe, zvláště v tomto podnikatelském světě – ale to byly mé cíle a jejich dosažení bylo způsob, jakým jsem se považoval za „úspěšný“. Byl jsem přijat do American Express, než jsem v roce 2009 absolvoval Cornell University, během obtížného pracovního trhu, a za 26 let jsem vydělával šest čísel. starý. Byl jsem nadšený, že se mi podařilo dosáhnout mých kariérních cílů a že jsem na úspěšné kariéře.
Mé akademické a kariérní úspěchy v podstatě definovaly mou sebehodnotu a moje celková identita v té době, než jsem měl svého syna. V mé mysli byla moje identita identitou prosperující podnikatelky, která dosáhla svých osobních cílů. V té době jsem posuzoval svou hodnotu na základě kariéry, která měla měřitelné výsledky a hmatatelné výsledky, které jsem dokázal identifikovat.
Takže když jsem se rozhodl nechat pracovní sílu stát se maminkou v domácnosti, snažil jsem se překalibrovat svou identitu. Cítil jsem prázdnotu, aniž bych měl konkrétní úspěchy, které by ukázaly hodnotu mé tvrdé práce. Očekával jsem, že si užiji, že už nebudu muset psát roční cíle nebo sumarizovat svou hodnotu pro diskuse na konci roku s vedením. Místo toho ve mně jako SAHM nedostatek peněžních odměn a konkrétních výsledků vyvolal krizi identity.
Aby bylo jasno, nelituji odchodu z pracovní síly. Ráda jsem trávila nekonečný čas se svým synem, sledovala, jak se během těch let vyvíjí z miminka na batole, a nemůžu se dočkat, až to brzy zopakuji s dalším miminkem. Miluji mámu-hacky a zkoumání řemesel, která můžeme dělat, a vidím, jak je nadšený z nových hřišť.
Jak bylo řečeno, neuvědomil jsem si, že moje identita byla tak spjata s mou bývalou kariérou. V dnešní době je těžké oddělit vaši hodnotu a identitu od vaší kariéry. LinkedIn je všudypřítomný a často je nejlepším výsledkem při vyhledávání vašeho jména na Googlu a při seznamování s novými lidmi se zobrazí otázka „co děláš?“ otázka je téměř nevyhnutelná.
Často mám pocit, že mé předchozí peněžní příspěvky mé rodině a hodnota, kterou jsem poskytoval v pracovním světě, byly vymazány, když jsem se stal SAHM. Je frustrující a znepokojující slyšet komentáře o tom, jak je můj dům nebo životní styl díky mně manželův úspěch, bez jakéhokoli zvažování nebo uznání desetiletí, které jsem strávil prací a šetřit peníze. To nemusí ostatním ženám vadit, ale pro někoho, kdo se posuzoval především podle svých akademických a kariérních úspěchů, byl posun k životu SAHM významným šokem pro mé ego.
Je to opravdu vnější uznání a kvantifikovatelná hodnota, která mi chybí. V korporátním světě byla moje úroveň úspěchu velmi dobře definovaná. Museli jsme vytvořit roční cíle, které byly přezkoumány během hodnocení. Dvakrát ročně bych musel sepisovat měřitelná hodnocení výkonu, což mě nutilo vyjádřit hodnotu, kterou jsem poskytl, vůči cílům, které jsem si napsal. Také jsem jasně viděl výsledky své tvrdé práce – rozběhl se projekt a změřili jsme výsledky; z toho byly kalibrovány platy a odměny.
Cítím se jako máma více ceněná a naplněná a mám pocit, že být mámou doma je pro mé děti a naše děti nesmírně cenné. rodinu, ale chybí mi vědomí, že jsem dosáhl cíle a možnost přímo vidět výsledek, stejně jako jasnou hodnotu mého příspěvky. I ve vzácných případech, kdy vím, že jsem dokázal něco souvisejícího s vývojem mého syna, já nemají nadřízeného, který mi říká „skvělá práce“ nebo „skvělý nápad“, a rozhodně nedostávám zvláštní bonus.
Titul SAHM nemá stejnou prestiž jako moje pracovní zařazení, a protože jsem se tak dlouho posuzoval na základě svého kariérního úspěchu, je těžké už ho nemít. Chci svůj odznak „SAHM“ nosit hlasitě a hrdě, jak to mnozí dělají, ale často mám pocit, že jsem souzený.
Předpokládám, že si lidé myslí, že celý den sedím a nic nedělám, nebo že si donekonečna hraju s miminkem nebo batoletem musí to být štěstí, nebo že světu nepřináším žádnou skutečnou hodnotu, když se dře pracovní místa. Když přátelé nebo rodina udělají tu nebo tam drobné poznámky, je těžké nemít pocit, že si myslí, že můj život musí být mnohem jednodušší bez práce 9-5 a bez „nic na práci“.
V posledních letech bylo mnohem více pozornosti médií kolem povinností maminek v domácnosti, zejména s ohledem na pandemii, ale většina lidí ne vezměte v úvahu, že SAHM nedostávají žádné dny dovolené ani placenou nemocenskou, musí být v úklidové službě 24 hodin denně, 7 dní v týdnu (a věřte mi, že s malými je potřeba uklízet HODNĚ), jen zřídka usnout a jsou často těmi, kdo řídí většinu činností v domácnosti, jako je zásobování domácnosti jídlem a zároveň plánování jídla a přípravka. Pro mě to znamená být hlavním pečovatelem o batole, které potřebuje neustálou pozornost a pomoc – bohužel v mém případě, aniž by pomoc nabídla nějaká místní rodina.
Být hlavním úředníkem pro domácnost není jednoduchý úkol a je to výstižnější název než SAHM. Zjistil jsem, že to může být někdy únavnější než sedět celý den u počítače, kam většina lidí bere přestávky, kdykoli si přejí dohnat novinky nebo popíjet kávu při čtení novinek Ví.
Ačkoli to, že jsem se stala mámou v domácnosti, bylo změnou, pokud jde o to, jak posuzuji sebe a svou identitu, jsem hrdá na to, že mohu nosit mnoho klobouků, které s tímto titulem přicházejí. Jsem vděčný, že mám příležitost to dělat, i když úspěchy nejsou moc měřitelné. I když jsem tuto „ztrátu identity“ své kariéry nepředvídal, když jsem se do toho pustil, rád jsem se předefinoval.
Když se za pár měsíců narodí dítě #2, jsem nadšená, že budu pokračovat ve své cestě SAHM a přijmu svou identitu, kterou miluji. Koneckonců, objetí a „miluji tě, mami“ jsou také docela pěkné odměny.
