Hrozní šéfové: 4 šéfové, se kterými nechcete skončit

Po shlédnutí filmu Hrozní šéfové
(nyní se hraje) - a při sledování postav, které hrály Jennifer Aniston, Colin Farrell a Kevin Spacey, ukazují vážně nechutné chování šéfů, jsme se nechali inspirovat k vytvoření vlastního seznamu špatných bossů. Přečtěte si náš přehled čtyř typů šéfů, se kterými se rozhodně nechcete zaseknout.

Související příběh. 7 důležitých otázek, na které byste se neměli ptát v rozhovoru, na čem nezáleží, co říká online rada

Nikdy nespokojený šéf

Pokud jste typ člověka, kterému se daří chválou a poplácáváním po zádech, nebudete mít ze sebe dobrý pocit, že pracujete pro nikdy nespokojeného šéfa. Jak název napovídá, nikdy není spokojený - bez ohledu na to, jak tvrdě vy práce, kolik dalších projektů přijmete nebo počet nových klientů, které na palubu přivedete. Prostě pokrčí rameny (pokud máte štěstí) - nebo spíše najde chybu v tom, co jste právě udělali. I když je zpráva pečlivá nebo prezentace byla úspěšná, je to jeden šéf, který nemůže jen říct „dobře“ práce." Potřebuje cítit vedení a náskok, takže najde chybu i v té nejlepší a nejjasnější práci. Pokud nenajdete žádnou chybu, dá vám jen více práce nebo přidá další požadavky na projekt, o kterém jste si mysleli, že se blíží ke konci.

Jak jednat: Pokud je váš šéf nikdy nespokojený, jediná věc, kterou vám můžeme navrhnout (kromě hledání nového zaměstnání), je naučit se přijímat uspokojení z dobře odvedené práce. Víte, že jste odvedli skvělou práci a na tom opravdu záleží.

Naštvaný šéf

Stejně jako nikdy neuspokojený boss je i rozzlobený boss neustále na válečné stezce. To je šéf, který se nikdy neusměje, nikdy nerozluští vtip a rozhodně se nikdy nesměje. Vždy je něco špatně, a když se něco pokazí, raději z toho uhněte. Naštvaný šéf přichází do kanceláře brzy a odchází pozdě, takže jí pravděpodobně nemůžete uniknout. Nesnáší, když ji někdo ruší, a nebude stát za to, aby někdo přišel pozdě na schůzku, kdo by svou práci nedělal pořádně nebo by jí nedal, co chce ihned poté, co o to požádala. Jedním slovem je děsivé. Nechcete ji překročit a nebe vám nedovolí přijít na schůzku nepřipravené. Ona to ví a vyčlení vás. Její záře může roztát led a každý, kdo se s ní pokusí mluvit, než si dá kávu, draze zaplatí.

Jak jednat: Drž se jí stranou. Dělat dobrou práci. Buďte vždy včas.

Příbuzný:6 běžných kariérních osobností nalezených v našich oblíbených televizních pořadech >>

Šéf se dvěma tvářemi

Šéf se dvěma tvářemi je jedním z nejvíce frustrujících, protože se nikdy neví, co (nebo koho) dostanete. Jednoho dne je nejlepším přítelem všech-objednává si pizzu do kanceláře, navrhuje pivo po práci a říká všem, jakou skvělou práci dělají. Další den se promění ve smrtící kombinaci naštvaného šéfa a nikdy neuspokojeného šéfa. V zásadě je to jako jednat s korporátní verzí dr. Jekylla a pana Hyda v obleku-není to pro nikoho zábavné a také trochu děsivé. Nikdo neví, proč vypadá, že má dvě osobnosti; prostě vědí, že jsou vždy ve střehu, protože se bojí, že je chytí ve výtahu - sami - se šéfem, když se změní z dobra na zlo.

Jak jednat: Jediný způsob, jak se vypořádat se šéfem se dvěma tvářemi, je nechat ho převzít vedení. Nechoďte do vtipu nebo příběhu o svém víkendu, dokud nebudete vědět, s jakou verzí máte co do činění. Mějte vždy svoji profesionální tvář, dokud se neobjeví šťastný šéf a nebudete si jisti, že má dobrou náladu.

Šéf, který hraje oblíbené

Pracovat pro šéfa, který hraje oblíbené, je těžké. Obvykle to znamená dělat stejně dobrou práci - nebo dokonce ještě lepší práci - než lidé, kteří jsou v práci špičkový kancelářský potravinový řetězec, jen aby byl vyloučen ze všech dobrých projektů a nikdy žádný nedostal Chvála. Není to fér, ale stává se to. Možná, že lidé, které váš šéf podporuje, odvedli dobrou práci při vysávání, možná měli jen štěstí - ať tak či onak bude těžké zůstat motivovaný s vědomím, že bez ohledu na to, co děláte, vždy budete druhý nejlepší. Můžete se pokusit proniknout do nejvyšší úrovně, ale bude obtížné dostat se kolem lidí, kteří tam již jsou, protože nechtějí sdílet pozornost.

Jak jednat: Pokud se nedokážete propracovat k dobrotám šéfa, budete muset rezignovat na skutečnost, že vše, co můžete udělat, je odvést dobrou práci a doufat, že si vaší tvrdé práce všimnete. Můžete také souhlasit se všemi ostatními zaměstnanci, kteří také nepsali šéfův oblíbený seznam.