Buďme skuteční: Většina průmyslových odvětví má problém rovnosti žen a mužů. A nejvíce trpí ženy, jejichž práce není veřejnosti viditelná, jako jsou lidé, kteří pracují v zákulisí filmu a televize. Zatímco veřejnost prosazovala větší rozmanitost na obrazovce let, teprve nedávno jsme začali uvažovat pracoviště, kde dominují muži mimo obrazovku. Zjistili jsme, jak Hollywood pracuje na tom, aby získal více žen v zákulisí práce ve filmu a televizi, a – zde není překvapením – hnutí vedou někteří neuvěřitelné, mocné ženy v oboru.
Dynamika zákulisí se (konečně) v Hollywoodu mění. Podle hollywoodský reportér,pracuje se na „tajném projektu“, který pomáhá vytvářet více pracovních míst pro ženy. The Women’s Production Group, organizace pro podlinkové ženy, tedy členky štábu, které nejsou režisérky, herci ani producentky.
Počet žen pracujících jako režisérky, spisovatelky, producentky a redaktorky nezávislých filmů dosáhl všech dob nejvyšší za poslední rok, podle nového výzkumu — ale muži v zákulisí stále převyšují ženy o 2 ku 1 role.
https://t.co/E7wCeN3SEL— NBC News (@NBCNews) 19. června 2019
Podle analytika filmového průmyslu Stephena Followse u filmů ve Spojených státech, které v roce 2018 vydělaly více než 1 milion dolarů, pouze 13,7 % zvuku posádky byly ženy, pouze 7,9 % oddělení kamer a elektro byly ženy a pouze 12,3 % oddělení dopravy bylo ženy. Představte si, že ve všech filmech, které jste viděli, bylo pouze 7–14 % postav žen. Docela šokující, že?
Protože práce v zákulisí je tak, no, v zákulisí, herec a filmař Zoe Lister-Jones věří, že práce začíná zvyšováním povědomí. "Stále není dostatečné povědomí o podřadových ženách v netradičních rolích," řekla THR. I když jsou čísla o něco lepší u nezávislých projektů, říká, že s úsilím s větším rozpočtem „rozsah a rozsah začíná zastrašovat ty, kteří rozhodují o náboru“.
Union sound mixer Lori Dovi dodává, že i když jsou najímány ženy, je to často produkce, která se snaží udržet „počet“ žen, které vypadají dobře – aniž by nabízely smysluplné nové příležitosti nebo potenciál růst. „Počet zaměstnanců ženy na scéně je často udržována najímáním žen v tradičních rolích: supervizor scénáře, účes a make-up, kostým, sekretářky produkce,“ vysvětlil Dovi.
A Lulu Elliott, která založila agenturu speciálně pro zastupování ženských štábů v oblasti kamery, zvuku a osvětlení, si myslí, že Posádky, v nichž dominují muži, nejsou náhodou: „Stále slýchám postoje o ženách, které nejsou dobré v technologiích nebo že nemají dost síla. Ale tohle je práce o výdrži a technice.“
pokud váš argument je, že ženy letos nenatočily dost dobré filmy... OK….. diskutovat o nedostatku rozmanitosti a příležitostí pro ženy v zákulisí
— myrna (@leotolstoys) 9. prosince 2019
Jak tedy plánují bojovat proti zakořeněné zaujatosti, nemluvě o letech posádek nadále najímat stejné muže se s nimi dříve pracovalo? Mapplethorpe Kameramanka Nancy Schreiberová říká, že změna musí přijít shora a najmout vedoucí oddělení.
Při popisu nedávného projektu Schreiber říká: „Dělal jsem si za úkol diverzifikovat posádku – protože jsem mohl. Moje kameramanské oddělení mělo více žen než mužů... Pak jsem toho gaffera trochu odpuzoval, že má nějaké ženy, protože on na začátku žádné neměl. Tak zavolal a jedna žena, Ellie Evansová, se pro něj nyní stala pravou elektrikářkou.“
Schreiber je jednou z žen v Hollywoodu, které pracují na tajném projektu pro Women’s Production Group. Projekt měl a převážně ženská posádka a vznikl díky spolupráci Time’s Up Entertainment, Sara Fischer z Shondaland, Debra Bergman z Paramount TV a Dana Belcastro z Liška.
Ngoc Nguyen, výkonný ředitel společnosti Time’s Up, říká, že tento projekt „posvítí na stávající zásobu talentovaných žen ve výrobě“ a pomůže s „propagací kariérní cesty pro ženy, které v tomto odvětví začínají.“ Z pohledu na statistiky a z toho, co tyto ženy říkají, tento projekt nemůže přijít rychle dost.
Doufejme, že rok 2020 bude rokem lepší rovnost pohlaví: na obrazovce, mimo obrazovku a všude mezi tím.
