Dnes je Den stejné odměny, den, který symbolizuje, jak daleko do nového roku musí bílé ženy pracovat, aby vydělaly to, co muži vydělali v předchozím roce (ve srovnání s bílými muži, kteří nejsou latinskoameričtí, 22. srpna je EPD černých žen„23. září je EPD pro domorodé ženy a 20. listopadu je EPD pro Latinx pro ženy). Je to tristní připomínka máme před sebou dlouhou cestu než budou ženy stejně odměňovány za práci, kterou dělají, ale letos se LUNA Bar pokouší o jedinečnou změnu.
V roce 2016 americký ženský národní Fotbal Tým (USWNT) se spojil, aby bojovali za stejnou odměnu, protože americký fotbalový tým mužů vyplácel svým hráčům více peněz. Ve svém boji zaznamenali určitý úspěch, ale až do dnešního dne, kdy je žena vybrána do týmu Světového poháru, je jejich soupisový bonus o 31 250 $ nižší, než jaký obdrží mužští hráči při podpisu. Docela praštěné, že?
Proto se letos LUNA Bar snaží něco změnit uzavření mezery pro hráče na USWNT. Každému z 23 hráčů na USWNT, kteří byli podepsáni k týmu Světového poháru 2019, poskytnou bonus 31 250 $, aby jejich plat byl stejný jako u mužských hráčů.
"Je ironií, že jeden z nejpopulárnějších sportů na světě stále zažívá nerovnosti v odměňování žen a mužů," uvedl v tiskové zprávě Kit Crawford, majitel společnosti a generální ředitel společnosti Cliff Bar. (Úplné odhalení: S Crawfordovou jsem se už setkal a je to ta pravá věc: velmi oddaná podpoře žen v byznysu, filmovém průmyslu a atletice).
Prohlédněte si tento příspěvek na Instagramu
Příspěvek sdílený LUNA Barem (@lunabar)
Crawford řekl, že uzavření rozdílů v odměňování pro USWNT je „to, co je správné, ale co je důležitější, je to to, co si zaslouží“. Upozornila také společnost LUNA Bar že tím, že byli USWNT tak otevření a hlasití o svém boji za stejnou mzdu, „stali se obhájci, mentory
a vzory “pro všechny ženy, které usilují o odstranění rozdílů v odměňování.
Máme před sebou ještě dlouhou cestu, ale velké gesto LUNA je jen jedním z příkladů toho, co se stane, když máte ženu jako Crawford ve vedoucí roli: rovnost se stává prioritou společnosti a ve skutečnosti lze učinit kroky ke dni, kdy jsou ženy za to samé placeny stejně jako muži (nebo v případě USWNT lepší práce.
