Když jste připraveni najít si novou práci, dává smysl, abyste při hledání používali LinkedIn. Je ale velký rozdíl mezi tím, být jednoduše na LinkedIn a mít úžasný profil, díky kterému vás náboráři snadno najdou - a to může skutečně ovlivnit vaše hledání zaměstnání.
"Na LinkedIn vás hledá více než 450 000 náborářů," říká Abby Kohut, a kariéra konzultant ve společnosti Absolutně Abby. "V dnešní době je to opravdu nástroj číslo 1 pro náboráře."
Je také pravděpodobné, že váš profil na LinkedIn bude jedním z nejlepších výsledků, když někdo hledá vaše jméno, říká Miriam Salpeter, stratégka pro sociální média a zakladatelka společnosti Keppie Careers. "Vzhledem k tomu, že drtivá většina lidí bude vyhledávat vaše jméno na Googlu, než vás najmou na práci nebo na koncert, je ve vašem nejlepším zájmu zajistit, aby to, co najdou, vyprávělo správný příběh," říká.
Jistě už víte, že byste měli mít pěknou, profesionálně vypadající střelu do hlavy a že to potřebujete vyplňte své minulé zkušenosti, ale váš profil má určité vylepšení, které ho mohou posunout na další úroveň. Nechali jsme se rozlít kariérními kouči a odborníky na LinkedIn.
Použijte klíčová slova
Názvy pracovních míst jsou skvělé, ale liší se společnost od společnosti, a proto je tak důležité používat ve svém profilu klíčová slova. "Musíte uvést popisy práce stejně jako ve svém životopise," říká Kohut. Náboráři hledají podle těchto slov - nikoli podle názvů -, takže na správných frázích ve vašem profilu záleží. Chcete -li najít ty nejlepší pro vás, jednoduše zadejte do vyhledávacího pole LinkedIn pár slov, která podle vás popisují vaši práci. Nejdříve se objeví nejoblíbenější klíčová slova.
Vytvořte shrnutí profilu
Je to jeden krok navíc, který pravděpodobně nechcete udělat, když vás tlačí čas, ale na vašem souhrnu profilu záleží. "Přidání souhrnu 40 nebo více slov zvyšuje pravděpodobnost, že se váš profil objeví při hledání budoucího zaměstnavatele," říká kariérní expert LinkedIn Blair Decembrele. Doporučuje také zahrnout dovednosti a klíčová slova, která máte a chcete být známí. A pokud vás zarazí, podívejte se na nabídky práce, které vás zajímají, a přidejte některá z těchto slov do souhrnu svého profilu.
Zapněte možnost Otevřít kandidáty
Náboráři mohou jen narazit na váš profil, ale zapnutím funkce Otevřených kandidátů na hlavním panelu Kariérní zájmy jim dá vědět, že jste otevřeni novým příležitostem. Díky tomu se dvakrát častěji zobrazujete ve výsledcích vyhledávání, říká Decembrele.
Aktualizujte své kariérní zájmy
Tato funkce, která je spojena s možností Otevřít kandidáty, vám umožňuje poskytnout náborářům více informací o tom, co hledáte. Můžete například uvést preferovanou velikost společnosti, kde se nacházíte, a požadovaný typ práce (na plný úvazek, na částečný úvazek, na volné noze atd.). "To jim usnadňuje klasifikovat vás jako dobrého kandidáta na roli, kterou plníte," říká Decembrele.
Získejte doporučení
Požádejte přátele a kolegy, aby pro vás vytvořili doporučení - v zásadě jsou jako mini reference, které mohou náboráři oční bulvy. "Nejlepší doporučení pocházejí od lidí, kteří jsou také dobře známí a podporují dovednosti, o kterých tvrdí, že je máte," říká Salpeter. Nejen, že díky tomu budete vypadat dobře, ale také to zvýší šance, že se objeví při hledání náboráře. "Toto je další část algoritmu, který LinkedIn používá k rozhodování, zda je váš profil dobrým výsledkem při vyhledávání," říká Salpeter.
Předveďte své portfolio
Představení ukázek vaší práce může pomoci přesunout náboráře ze zvědavého na velmi zaujatý, říká Kohut. Očividně to nefunguje u každé kariéry, ale pokud jste v oblasti, která je vizuální nebo kde máte online stopu, je dobré ji předvést.
Zviditelněte své kontaktní údaje
Pokud nejste s náborářem na první úrovni, nemohou vám jen poslat zprávu, aniž by vás požádali o připojení. Proto Kohut doporučuje mít ve svém profilu svou e -mailovou adresu. V opačném případě jim může trvat déle, než se s vámi spojí, a mezitím může přijít další kandidát.
