Každý rok, UCLA vydává zprávu o zastoupení žen a barevní lidé ve filmu a televizi. Tyto roky Zpráva o hollywoodské rozmanitosti se bude samostatně zabývat filmem a televizí a zatím byla vydána pouze zpráva o filmu. Zajímalo by mě, jestli čísla vypadají lépe pro televizi (a domnívám se, že by mohla), ale čísla uváděná pro rozmanitost ve filmu v roce 2019 poukazují na znepokojivý trend. Zatímco na obrazovce reprezentace žen a barevných lidí se neustále zlepšuje, reprezentace v zákulisí - zejména na studiové úrovni - neudržel krok.
Než se dostaneme k tomu, proč je to tak znepokojující, podívejme se na čísla, která tato studie odhalila. UCLA se podívala na filmy s nejvyššími příjmy v letech 2018 a 2019 a porovnala procento hlavních rolí žen a menšin a procento celkových rolí.
Došlo ke zlepšení rozmanitosti hlavních rolí u žen i menšin: v roce 2018 šlo 41% vedoucích rolí ženám; v roce 2019 připadalo 44,1% hlavních rolí ženám. V roce 2018 připadalo 26,6% hlavních rolí na menšiny; v roce 2019 připadalo 27,6% hlavních rolí menšinám.
Menšiny byly lépe zastoupeny ve všech rolích filmu, a to z 30,9% v roce 2018 na 32,7% v roce 2019. Ženy zaznamenaly v celkovém zastoupení mírný pokles ze 40,4% na 40,2%. Tato čísla jsou nicméně považována za čistě pozitivní: ve filmech, které jsme sledovali v roce 2019, mírně dominovaly bílé, mužské tváře. Jé!
Další vítězství: Nejen, že jich bylo více filmy s různým obsazením, ale tyto filmy vydělávaly na jejich méně rozmanitých společnících. Filmy s různorodým obsazením (definováno jako méně než 11% menšin) tvořily v roce 2019 pouze 15,9% nejlépe vydělávajících filmů. V roce 2011 tvořily filmy s podobně různorodým obsazením více než 50% filmů s nejvyššími příjmy za celý rok. Ale v roce 2019 mělo sedm z deseti z nejlepších 10 nejlépe vydělávajících filmů obsazení, které bylo přes 21% v menšině.
Tento výsledek je obrovský-ale mohl by také vysvětlit, proč rozmanitost na obrazovce stoupá, zatímco rozmanitost v zákulisí zaostává. Hollywood je proslulý zeleným osvětlením každého projektu, o kterém si myslí, že jim vydělá peníze, a spoléhá se na stále úspěšnější modely úspěchu (ahoj, deset milionů filmů Marvel a předělání). Vypadá to, že hollywoodští popravčí si uvědomili, že rádi sledujeme různé postavy a herce a že ano v souladu s navrhováním jejich obsahu s tím.
Ale když se podíváme, kdo tento obsah navrhuje, moje srdce stále klesá. Pokud jde o psaní a režii rolí, dochází k výraznému pokroku. Od roku 2018 do roku 2019 vzrostlo procento filmů s vysokou tržbou v režii žen ze 7,1% na 15,1%; procento psané ženami se zvýšilo ze 14,8% na 17,4%. U menšin došlo k poklesu režijního zastoupení (z 19,3% na 14,4%), ale k nárůstu písemného zastoupení z 10,4% na 13,9%.
Když se podíváme na analýzu pracoviště filmových studií, věci tam opravdu začnou chlupatět. V roce 2019 bylo pouze 9% pozic na úrovni C ve velkých a středních studiích (myslím Universal, Paramount, Warner Bros., Disney) drženo menšinami; pouze 18% bylo v držení žen. Na další úrovni dolů, při pohledu na pozice vedoucích filmových jednotek, je 14% menšin a 31% žen.
Spoluautorka zprávy Ana-Christina Ramon hovořila o tom, proč je třeba tato čísla brát vážně: „Co jsou záležitosti se zeleným osvětlením,“ řekla. "A přestože se průmysl před kamerou mění, běloši to stále dělají." drtivá většina zeleného osvětlení a hlavní rozhodnutí v zákulisí studia. ”
Je problematické nejen mít bělochy jako primární orchestrátory stále rozmanitějších příběhů, ale tento rozpor umožňuje, aby hluboce zakořeněná nerovnováha v Hollywoodu zůstala nekontrolovaná. Pro diváky vše v Hollywoodu vzhled v posledních letech rozmanitější. Ale dokud mezi těmi, kdo mají skutečnou moc, nebude větší rozmanitost, rozhodnutí o tom, kdo získá herectví, psaní a režii, stále leží v rukou bílých mužů. Musíme provést trvalejší změnu.
