Pokud jste žena, pravděpodobně intuitivně víte, že na pracovišti máme co nabídnout, ale statistiky, některé z nich S&P Global Výzkum ukázal, že najímání žen se může společnostem, které nás zaměstnávají, doslova vyplatit.
Podle výzkumů po celém světě „Rod různé společnosti mají o 15% vyšší pravděpodobnost, že vydělají více než jejich konkurenti, “což samo o sobě zní jako dostatečný důvod, proč začít zaměstnávat více žen. Ale to není jediná statistika, která ukazuje, že genderová parita na pracovišti může pomoci zlepšit ekonomiku.
Výzkum také zjistil, že:
- Pokud by americké společnosti najaly a propagovaly ženy stejným tempem jako země jako Norsko, ekonomika by mohla růst o 8 procent.
- Jen přidáním více žen k pracovní síle by se globální HDP mohl zvýšit o 26 procent.
- Jen v Indii by ženy mohly růst ekonomiku až o 60 procent.
- A za posledních 20 let se tržby společností vlastněných žen zvýšily o 103 procent.
Data jsou používána jako součást a Kampaň na sociální média „#ChangePays“ která se snaží zvýšit povědomí o těchto statistikách a důležitosti změn.
Výkonná viceprezidentka S&P Global, Courtney Geduldig, říká SheKnows: „Příspěvky žen na pracovišti jsou významné a příliš často podhodnocené nebo podhodnocené. Kampaň „#ChangePays“ spojuje naši schopnost poskytovat bezkonkurenční základní inteligenci s cílem pokročit v diskusi o výhodách inkluzivnější pracovní síly. “
Upozorňuje, že nejde jen o společenský význam mít více žen na pracovišti, ale také o ekonomický význam.
"Naše data a poznatky ukazují, že větší účast žen na pracovišti vede k silnějším, zdravějším a vyspělejším ekonomikám." Ve skutečnosti by se zaplněním rozdílu v odměňování mezi muži a ženami mohlo ke globálnímu tržnímu stropu přidat 5,87 bilionu dolarů, “říká.
Spojené státy bohužel nedrží krok s ostatními členskými zeměmi Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj, pokud jde o přidávání genderové rozmanitosti na pracovišti.
"USA v posledních dvou desetiletích nejvíce zaostávaly za ostatními zeměmi OECD v účasti žen na pracovních silách," říká Geduldig pro SheKnows. "Důvody jsou různé, ale naše data a poznatky ukazují, že kdyby USA držely krok s Norskem při přidávání žen na pracovní sílu, americká ekonomika by byla dnes o 1,6 bilionu dolarů větší." Ekonomové S&P Global dokonce předpovídají, že zvýšení účasti žen na trhu práce v USA by kumulativně zvýšilo produkci o 455 miliard USD nad naši základní prognózu. “
Mnoho řešení tohoto problému musí přijít shora dolů. Ale mezitím Geduldig říká, že je důležité, aby se ženy navzájem podporovaly, a to i v bezohledném korporátním světě. "Ženy příliš často mezi sebou soutěží a zapomínají být navzájem roztleskávačkami, učitelkami, mentory, sponzory a podporovateli." Možná nechodíme všichni stejnou chůzí, ale můžeme si navzájem pomoci odlehčit zátěž, a když se jeden z nás dostane někam první, určitě můžeme pomoci ostatním na cestě. “
Dobrá rada všude kolem, i když bychom také řekli, že sdílení dat o tom, jak může zvýšená genderová rozmanitost posílit konečný výsledek společnosti, také není špatný nápad. Koneckonců, někdy to vypadá, že společnost mnohem častěji poslouchá peníze než ženu.
