Promoce přicházely a odcházely a mnoho absolventů je stále bez práce. Tony Beshara, Ph. D., vysvětluje, jak nechat nezaměstnanost v prachu a získat práci.
Fotografický kredit: Gary S Chapman/Photodisc/Getty Images
Tony Beshara, Ph. D., je tvůrcem Řešení hledání zaměstnání a majitel a prezident společnosti Babich a spolupracovníci, agentura pro nábor a umísťování. Jeho výzkum ukazuje, že ohromujících 80 procent z posledních čtyř vysoká škola promoční třídy byly v den promoce nezaměstnané a že průměrná délka a hledání práce pro absolventy vysokých škol je více než sedm měsíců a je na historickém maximu v Americe.
To může být těžké jak pro absolventy, tak pro jejich rodiče, kteří chtějí, aby jejich děti uspěly.
Tony má více než 40 let zkušeností a zaměstnal 100 000 Američanů. Sdílí svůj pohled na pět tipů a strategií, které mohou rodiče použít na pomoc svým absolventům vysokých škol, kteří se snaží najít zaměstnání.
Začněte mluvit (opravdu) brzy
Mnoho vysokoškoláků neví, aby si začali hledat zaměstnání dostatečně před datem promoce. Otevřete s nimi konverzaci, než se začne valit jaro. Tony říká: „Zajistěte, aby si vaše dítě uvědomilo, že bude zodpovědností najít si práci poté, co dostudují - a že musí začít připravovat svůj životopis během prvního ročníku. “ Toto rané plánování je bude mít kariéra soustředěný a připravený od začátku. Pokud promoce přišla a odešla, začněte konverzaci hned teď. Klíčové je dostat se do myšlení, že toto je jejich hledání zaměstnání.
Přihlásit se
Jakmile jsou dveře konverzace otevřené, nechte to tak. Toto je téma, ke kterému se pravděpodobně budete muset opakovaně vracet. Tony říká: „Sledujte, jaké kroky vaše dítě podniká, aby si našlo práci. Pamatujte: Zatím jsou na vaší výplatní listině a stále vám musí odpovídat. “
Tváří v tvář faktům
Pomozte svému vysokoškolskému absolventovi vytvořit životopis plný zkušeností. Pokud nepracovala ve škole, pak po dokončení studia bude muset někde začít. Ukázat, že dokáže najít práci, udržet si ji a uspět, ukáže budoucím zaměstnavatelům, z čeho je. Tony říká: „Dejte svému dítěti najevo, že pod ním není žádná práce. Realita je taková, že i přes drahý vysokoškolský titul je trh tvrdý a hledání práce je náročnější než kdy dříve. Měli by tedy být připraveni čekat v noci na stoly nebo zvládnout baristické dovednosti ve Starbucks a každý den strávit několik hodin hledáním práce. “
Noha ve dveřích
Rozhovor je dovednost a váš vysokoškolský absolvent si ji bude muset procvičit. Můžete si pomoci tím, že prozkoumáte běžné otázky k pohovoru a vytvoříte pro ni falešné rozhovory. Tony říká: „Hrajte roli při pomoci svému dítěti při procvičování rozhovorů. Praxe je nezbytná a nelze ji přehánět, takže si nacvičte čas v obou svých rozvrzích na nácvik pohovoru. Použijte řadu typických i neotřelých otázek, abyste jí pomohli být uvolněnější, formulovat o sobě a být připraveni na cokoli. “
Praxe dělá... nabídku práce!
Existuje systém pro hledání zaměstnání - znáte své zájmy a dovednosti, vyhledávejte pracovní místa, která jim vyhovují, a vytvořte si průběžný seznam společností, které najímají s hledanými pozicemi, kontaktními informacemi, které jste našli, daty, kdy jste oslovili společnosti, a daty, která jste sledovali ve svém životopise. Tento systém není druhou přirozeností, dokud tam nebudete. Pomozte svému dítěti zahájit tento proces a poraďte se, jak máchat a opakovat, dokud nedostane nabídku práce. Tony říká: „Pomozte svému dítěti vymyslet‚ systém ‘pro nalezení zaměstnání. Cílem je získat co nejvíce rozhovorů, během každého rozhovoru podat dobrý výkon, být připraven na odmítnutí a opakovat proces tak dlouho, jak to bude nutné. “
Více o hledání zaměstnání
Stupně, které platí: 10 majorů, které vedou k vyšším platům
25 Překvapivě záludné otázky na pohovoru
15 nejlepších stáží na podporu vaší kariéry
