Když se mě lidé ptají: „Co bylo tvým největším úspěchem?“ Vždy odpovídám: „Že se mi v roce 2007 nepodařilo projít úplným zhroucením.“ To byl rok, kdy jsem otěhotněla - a pak mě vyhodili.
Jel jsem domů a plakal dva dny. Nemohl jsem jíst; Sotva jsem se mohl hýbat. Byla jsem úplně zničená, přestože mě manžel utěšoval. Koneckonců jsem byl najednou zlomený-a palba udělala zázraky, aby snížila mé sebevědomí. Cítil jsem se zraněný, naštvaný a zrazený zaměstnavatelem. Říkal jsem si: „Jak je možné, že člověk může věnovat tolik času, pracovat tak tvrdě, dosahovat takových výsledků, přijímat tak málo stížností a poté být propuštěn jen tak... bez varování?“
Začal jsem se cítit velmi sám a ztratil jsem víru v pojem „kariéra“.
Více: Těhotenský test není přijatelnou součástí pracovního pohovoru
Když mě tato konkrétní společnost poprvé vyzpovídala na roli senior viceprezidenta prodeje (než jsem otěhotněla), během pohovoru jsem se mě zeptala, jestli očekávám, že budu mít děti. Odpověděl jsem, že nevím - ale v té době jsem na tu otázku ani moc nemyslel. Nevěděl jsem, že ačkoli není technicky nezákonné, aby tazatel kladl tyto otázky, bylo (a stále je) nezákonné provádět výběr zaměstnanců na základě něčí odpovědi otázky. A můžeme předpokládat, že odpovědi na tyto otázky tvořily základ pro rozhodnutí o výběru.
Když se ohlédnu zpět, měl jsem hned tehdy opustit jednání; Měl jsem odmítnout nabídku práce. Ale vzal jsem to. A o 10 měsíců později jsem otěhotněla a pak mě vyhodili.
Více: 7 pracujících maminek prozradí, co si přejí, aby věděli, než se vrátí do práce
Navzdory poznámce od mého lékaře, navzdory svědkům a navzdory prosté a prosté skutečnosti, že jsem otěhotněla a poté jsem vyhodila, společnost stále dostala požehnání okresního soudu, aby mě vyhodila - bez varování a bez stížností na práci, kterou jsem vykonával produkující. Jejich rozhodnutí nebylo jen nevlídné; byla to diskriminace.
Udělal jsem rozhovor pro VP prodejních rolí v několika organizacích - a byl jsem tím, co by většina považovala za nejlepšího kandidáta. Hladce jsem přistál s desítkami rozhovorů a zdálo se, že vše směřuje správným směrem. Do každého rozhovoru jsem šel sebevědomě - ale pak mě nezavolali zpět na druhé nebo třetí kolo rozhovorů. Nemohl jsem se divit, jak moje těhotenství ovlivnilo moje vyhlídky na zaměstnání.
Více:Jediné tipy pro těhotenské cvičení, které potřebujete
Dnes pracuji ve více než 33 zemích s některými z největších společností na světě. "A uvědomil jsem si, že i když je nemožné vyhnout se nepřízni osudu, důležité je, jak se s tím vypořádáte." Vzdáš to? Nebo vás to posílí? To, že mě vyhodili, když jsem byla těhotná, mě posílilo - a pomohlo mi to rozvíjet vlastnosti a techniky přežití, které stále hrají nedílnou součást mé snahy o úspěch i dnes. Protivenství se stalo základem mých vůdčích schopností, mých hodnot, schopnosti soustředit se a pocitu zodpovědnosti.
Mít kariéru a život je o odvaze vytvořit si vlastní štěstí - a nenechat ostatní lidi, aby vás drželi na uzdě. Takže ano, rok 2007 byl nízkým bodem v mém životě, ale byl to také rok, kdy jsem našel svou cestu.
