Pokud jde o rodičovství, každý člověk má svůj vlastní styl v závislosti na tom, co je pro jeho rodiny nejlepší - a jeho osobní život. Ale není žádným tajemstvím rodičovské styly může výrazně utvářet budoucnost dítěte a určovat jeho životní úspěch.
Bylo prokázáno, že některá rodičovská rozhodnutí produkují více úspěšný děti než ostatní. Zde je to, co rodiče úspěšných dětí dělají jinak.
1. Vykazují autoritativní rodičovský styl
Rodiče, kteří vychovávají úspěšné děti, projevují spíše autoritativní rodičovský styl než autoritářský. Autoritativní rodičovství lze přirovnat k pořádání demokracie. Autoritativní rodiče stanovují pravidla a očekávají, že se budou dodržovat, ale také umožňují, aby byla pravidla diskutována. Autoritářští rodiče nedovolují debatu ani zpochybňování pravidel. Děti autoritářských rodičů mívají nižší sebevědomí a jsou vystaveny většímu riziku deprese než děti autoritativních rodičů. Psychologie dnes.
Více:Mám dát svému dítěti chytrý telefon? Ženy váží
2. Sami si zvolí zdravou výživu a cvičební režim
Rodiče, kteří jsou v dobré fyzické kondici, mohou lépe držet krok se svými dětmi a trávit s nimi více času. Děti navíc vzhlížejí ke svým rodičům, takže být vhodným vzorem znamená mít vhodné děti. Děti se zdravými rodiči pravděpodobně celý život napodobují zdravé chování.
3. Vystavují své děti různým kulturám
Vystavování dětí různým místům, lidem a kulturám jim pomáhá využívat části jejich mozku, které nejsou používány v jejich přirozeném dětském prostředí podle The Telegraph. Cestování aktivuje oblast mozku zodpovědnou za kognitivní fungování dítěte, sociální inteligenci, pozornost, motivaci a Paměť.
4. Dávají svým dětem domácí práce
The Harvardská grantová studie tvrdí, že největším prediktorem úspěchu člověka je, zda v dětství dostával úkoly či nikoli. Úkoly pomáhají dětem naučit se disciplíně, stanovování priorit, spolupráci a týmové práci. Domácí práce jsou prvním pohledem dětí do skutečného světa a tvrdá práce to vyžaduje, což jim umožní předvídat zasvěcení požadované pro pokročilé vzdělání nebo kariéru.
Více:Proč sdílení virových memů „špatných pracujících rodičů“ vlastně nikomu nepomůže
5. Učí své děti, jak se poučit z neúspěchů
Rodiče úspěšných dětí zdůrazňují legitimní úsilí nad skutečným úspěchem. Přestože jsou dobré známky pro tyto rodiče důležité, tvrdá práce je ještě důležitější. Dítě, které je schopné tvrdě pracovat, ale získat zpět, když se něco pokazí, je mnohem více připraveno na celoživotní úspěch než dítě, které se bojí začít ze strachu, že nebude dokonalé.
6. Večeří jako rodina
Pravidelné společné jídlo jako rodina dává dětem konzistenci a strukturu a zavádí osobní disciplínu brzy. Rodinné večeře také pomáhají budovat vztahy mezi členy rodiny a umožňují dětem řešit jakékoli problémy, které mohou mít. The Americká vysoká škola pediatrů zjistili, že děti, které pravidelně jedí se svými rodinami, vykazují méně pravděpodobné negativní výsledky vysoce rizikové chování, pravděpodobně v důsledku toho, že byli méně osamělí a silnější rodinní vztahy.
7. Dávají dětem vlastní odpovědnost
Kromě toho, že jim rodiče úspěšných dětí přidělovali úkoly, nechali je naučit se být zodpovědné samy - umožňující dětem, aby se samy rozhodovaly o čase a stanovení priorit. Úspěšní rodiče například mohou svému dítěti umožnit naplánovat si rozvrh na týden nebo se rozhodnout, co si vezme do školy oběd.
Více:35 Povzbuzování věcí, které byste měli svému dítěti říkat
8. Pomáhají dětem rozvíjet sociální dovednosti
Pomáhání dětem naučit se komunikovat a dobře spolupracovat s ostatními může určovat úspěch dítěte v budoucnosti. 20letá studie publikovaná v American Journal of Public Health zjistili, že sociálně kompetentní děti mají větší pravděpodobnost vysokoškolské vzdělání a kariéru do v době, kdy jim bude 25 let, a je méně pravděpodobné, že budou zatčeni, budou nadměrně pít nebo se budou hlásit na veřejnost bydlení.
Verze tohoto příspěvku se dříve objevila na Fairygodboss, největší kariérní komunita, která pomáhá ženám získat vnitřní odměny za odměny, firemní kulturu, výhody a pracovní flexibilitu. Společnost Fairygodboss, založená v roce 2015, nabízí hodnocení společností, nabídky práce, diskusní fóra a kariérní poradenství.
