Snowplow Rodičovství: Proč rodiče telefonují šéfům svých dospělých dětí - SheKnows

instagram viewer

Všichni dobří rodiče chtějí, aby jejich děti uspěly. V určitém okamžiku však jejich dobře míněné činy mohou způsobit více škody než užitku. Během dospívání dítěte mohou rodiče prosit své děti, aby se zapojily do mimoškolních aktivit, chodily brzy spát a dokončily domácí úkoly. Co se ale stane, když rodiče odmítnou pustit poté, co jejich děti odešly na vysokou školu nebo dokonce nastoupily do pracovního procesu? Rodičovství na sněžném pluhu, to je ono. Nedávný studie o tomto přístupu k rodičovství dospělých dětí, provedená společností pro průzkum trhu Morning Consult, ukazuje, že příliš angažovaní rodiče ne vždy ustupují poté, co jejich děti opustí hnízdo.

Co je rodič sněžného pluhu?

„Rodičovství na sněhovém pluhu“ - jako rodičovství sekačky - je forma rodičovství, která zahrnuje odstranění překážek z cesty dítěte spíše než naučit je, jak uvedené překážky sami odstranit. To brání dospělým dětem naučit se převzít zodpovědnost za svůj vlastní život a může jim to ztížit přizpůsobení se překážkám dospělosti, jako je hledání a práce, placení účtů nebo řešení profesionálních vztahů.

click fraud protection

Kolik lidí sněží pluh rodiče?

11 procent rodičů ve studii Morning Consult přiznalo, že kontaktuje šéfa svého dítěte, pokud mělo jejich dítě problém v práci. Dobrý úmysl může mít bohužel i negativní účinky: studie také naznačují, že zatímco děti sněžných pluhů mají rodiče obvykle snazší procházení vysoké školy a hledání pracovní místajsou také méně soběstační a náchylnější k rozvoji úzkost nebo deprese.

Jaké jsou příznaky rodičovství sněžného pluhu?

Zde je šest dalších běžných známek rodičovství sněžného pluhu:

1. Pravidelné placení výdajů vašeho dítěte.

Občas se vyskytnou polehčující okolnosti, jako je nemoc a úraz, ale když je rodiče automaticky financují dětský životní styl, brání svým dětem v tom, aby rozuměly rozpočtu a osobnímu řízení finance. Podle studie poskytlo 12 procent rodičů svým dospělým dětem každý měsíc více než 500 dolarů na úhradu nájemného a dalších výdajů.

2. Plánování jejich lékařských schůzek.

Domlouvání schůzek může být únavné, ale je to tak důležitá dovednost zvládnout. Pokud někdo opustil hnízdo, ale stále se spoléhá na to, že mu domluví schůzku máma nebo táta, může se stát obětí rodičovství ve sněhové radlici. Podle studie 74 procent rodičů uvedlo, že si objednali schůzku se svými dospělými dětmi.

3. Dokončení důležitých papírů pro ně.

Vyplňování papírování je často přinejlepším nudné a v horším frustrující. Pokud ale tento úkol pro své dospělé dítě stále plníte, přicházejí o důležitou část dospívání. To může vést k tomu, že se stanou zdrceni, když dosáhnou bodu, kdy to musí udělat sami.

4. Psaní jejich pracovních materiálů.

Většina by s tím souhlasila vyplňování žádostí o zaměstnání může být zdlouhavý proces. Přestože nikdo nemůže vinit rodiče za to, že chce, aby dítě uspělo, může to být matoucí, když rodič převezme práci a dokončí práci svého dítěte za něj. Zatímco pouhá 4 procenta rodičů se přiznala k napsání části školní práce svého dítěte, 16 procent přiznalo, že pomáhá svému dítěti napsat celou naši část práce nebo přihláška na stáž.

5. Dělat jejich domácí práce.

Příběhy vysokoškoláků, kteří doma odkládají prádlo, nejsou neobvyklé, ale když se tyto vzorce vyskytují i ​​poté, co dospělé dítě dokončí bakalářské studium, může to být problém. Ano, vyřizování úkolů a úklid po sobě může být časově náročné, ale schopnost tyto věci dělat je nezbytnou součástí dospívání. Když se dospělí nenaučí, jak uklízet nebo jak hospodařit se svým časem, mohou být celý život závislí.

6. Dávat nadměrně kariérní poradenství.

Jedním z nejvýznamnějších příkladů rodičovství na sněžném pluhu je, že rodiče poskytují svým dospělým dětem příliš mnoho kariérového poradenství. Převzetí vlastní kariéry je základní součástí vstupu do dospělosti, ale někteří dospělí tento krok neudělají. Ve skutečnosti 14 procent rodičů řeklo svému dospělému dítěti, jaké kariéře se věnovat, a 14 procent také využilo svého profesionála síť pomoci jejich dospělému dítěti zajistit zaměstnání a stáže.