Страст към кариерата и семейство
Кори има три деца под 6 -годишна възраст, а най -голямото й е със синдром на Даун. Тя работи на пълен работен ден, защото за нея успехът показва на родителите й, че цялата упорита работа, която са вложили, за да й дадат безвъзмездно образование в колеж, си заслужава. „Те ми дадоха повече, отколкото бяха на моята възраст“, казва тя. ”Подарък, който искам да предам на децата си. Така че работя. "
Но балансирането на страстта към кариера на пълен работен ден като директор по спазване на изискванията в инвестиционна банка и страстта към трите й красиви деца изисква организация-понякога в часови зони.
„От самото начало управлявах терапията, графика на хранене и посещенията на сестра ми като бизнес. Планираше, създаваше електронни таблици за хранене преди сърдечна операция, водеше бележки за многото й посещения и търсеше подобренията, от които се нуждаехме. ”
Кори признава, че не е просто личност от тип А, „аз съм личността„ А+“. Тези луди шофирани хора, които обичат да имат контрол, които трябва да бъдат организирани uber, които могат да шофират самите луди, опитващи се да свършат повече за по -малко часове, които създават безкрайни списъци, които се стремят „да го имат“ всичко.'"
„Обичам работата си“, казва Кори. „[Но] 12-часовите разлики във часовата зона са постоянен проблем. Хвърлете дете с специални нужди в този микс и престо тип A+ го вкарва в предавка A ++. “
Подкрепящата работа е всичко
Всеки ден носи неочаквано предизвикателство. В момента Кори има списък със задачи за новата учителка в детската градина на дъщеря си, която има малък опит в преподаването на деца със синдром на Даун.
„Това означава, че тази работеща майка трябва да събира образователни материали за учителя, уебсайтове, на които може да се позовава и да научи как да научи дъщеря ми да чете. Всичко след затварянето на пазарите, разговорите с другия край на света са завършени, а децата ми са имали неразделното ми внимание за ранната вечер. ”
Кори кредитира гъвкава работна среда, която поддържа понякога непредсказуеми дилеми за планиране, от седмични терапии за специалисти извън града и спешен престой в болница, когато дъщеря й за последно разви пневмония година.
„Вината на мама е жива и здрава“, казва тя. „Работя изключително усилено от страх, че без да съм отличен изпълнител, гъвкавостта ми ще бъде първата, която ще бъде премахната. Работата не е за всеки. Работещи майки на дете със специални нужди имат труден акт на жонглиране. "
