اليوم أجيب على سؤال حول مدير تسبب في مشكلة كبيرة لموظفه - ثم تركها لتنظيف الفوضى.
أكثر:7 طرق تجعل رئيسك يتوقف عن كرهك
سؤال:
منذ ثلاثة أسابيع ، أخبرني مديري أنه ، لأنه وثق بي ، أراد مني أن أقدم له ملاحظات عندما يصل الموظفون الآخرون متأخرين إلى العمل أو يغادرون مبكرًا. في البداية لم أكن أعتقد أن هذه ستكون مشكلة ، لكنها كذلك.
اثنان من زملاء العمل متزوجان وكانا كلاهما يأتي متأخرًا وغالبًا ما يغادران مبكرًا. على ما يبدو ، كانوا يقلبون جداول زمنية توضح أنهم يعملون ثماني ساعات في اليوم و 40 ساعة في الأسبوع. نظرًا لأنني سلمت أوقاتهم الحقيقية ، فقد تم تقصير راتبهما في المنزل.
علمت هذا عندما اقتحمت الزوجة مكتبي ونادتني بأسماء. في وقت لاحق من ظهر ذلك اليوم ، جاء زوجها إلى مكتبي ، وأغلق الباب وأخبرني أنه من الأفضل أن أراقب ظهري. انه يخيفني. أخبرت رئيسي ، الذي قال ، "إنهم ينفثون عن أنفسهم. لا تقلق بشأن ذلك ".
ماذا يجب أن أفعل؟
أكثر:4 نصائح لكتابة سيرة ذاتية رائعة للحصول على الوظيفة الجديدة
إجابة:
يبدو الزوج وكأنه متنمر ، وغالبًا ما يتراجع المتنمرون عندما يقف الآخرون في وجههم. لسوء الحظ ، قد يشعر أنه يمكن أن يفلت من العقاب بتهديدك إذا لم يفعل رئيسك شيئًا. من خلال مطالبتك بتسجيل الأوقات ثم القول ، "إنها فقط تنفث عن الزخم" ، يقول رئيسك في العمل إنه يعتبر أن من المقبول أن تناديك الزوجة بأسمائك وأن يهددك الزوج.
اطلب من رئيسك الاجتماع الثاني. دعه يعرف أنك على استعداد لمواصلة تسجيل أوقات الجميع ولكن تهديد الزوج يخيفك حقًا. اطلب منه دعمك بإخبار الزوج أنه ليس من الجيد تهديدك لأداء مهمة كلفه بها. بعبارة أخرى ، أعده لحل المشكلة.
لدي سؤال؟ البريد الإلكتروني كاري في [email protected] بالموضوع "SheKnows" ، وقد تجيب عليك (بشكل سري) في مقال قادم على SheKnows.
أكثر:6 مصائد يجب تجنبها عند التعامل مع المتنمر في مكان العمل
لين كاري هي مدربة تنفيذية ومؤلفة كتاب حلول و التغلب على الفتوة في مكان العمل (أماكوم). اتبعها في www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com أو MustafaHosny اللهم امين على تويتر.
