Wenn Sie wüssten, dass ein Partner mit bestimmten Persönlichkeitsmerkmalen und Eigenschaften Ihre Chancen auf beruflichen Erfolg erhöhen würde, würde dies Ihre Partnersuche und Partnerwahl beeinflussen?
Laut Forschung gibt es einen Aspekt einer Person, der Ihr Verdienstpotenzial beeinträchtigen könnte, und das heißt Gewissenhaftigkeit.
Was bedeutet Gewissenhaftigkeit überhaupt? Wenn wir uns an unseren Schulzeugnissen orientieren, kann das alles bedeuten, vom aufrechten Sitzen bis hin zur aktiven Teilnahme an der Aufgabe.
Eine Gruppe der Washington University untersuchte eine Gruppe australischer Paare für ihre Recherchen und alle Informationen auf eine interessante Schlussfolgerung: Je gewissenhafter Ihre andere Hälfte ist, desto mehr könnten Sie potenziell verdienen bei Arbeit.
Die Studie ergab, dass die Erfolgsquote einer Person bei der Arbeit mit den Eigenschaften ihrer Partner zusammenhängt. Wenn ein Partner also gewissenhaft wäre – pünktlich, sorgfältig, fleißig und engagiert – würde das wahrscheinlich auf Sie abfärben oder zumindest Sie und Ihren Lebensstil in irgendeiner Weise beeinflussen und Ihre Arbeit beeinträchtigen. Wenn Ihr Partner hingegen nicht gewissenhaft, sondern eher ein schlaksiger Risikoträger ohne Ziele und Zeitgefühl wäre, dann würde dies wahrscheinlich auch Ihren Lebensstil und Ihre Arbeitsergebnisse beeinflussen.
Das könnte eine ganze Reihe von Problemen mit der Work-Life-Balance während meiner 20er Jahre erklären. Jetzt sehe ich es so deutlich.
Die Forscher gaben sogar an, wie viel mehr Menschen mit gewissenhaften Partnern erwarten könnten, mehr zu verdienen ihre flockigen Partner – 4.000 $, wenn ihr Partner ziemlich gewissenhaft ist, oder 8.000 $, wenn ihr Partner ist Super gewissenhaft.
Die Studie kam zu diesem überraschenden Ergebnis, indem sie das Arbeitsleben einer Person vergleicht – einschließlich Arbeitszufriedenheit, Einkommen und Wahrscheinlichkeit von Beförderung – mit fünf Eigenschaften und Merkmalen ihres Partners: Extrovertiertheit, Verträglichkeit, Neurotizismus, Gewissenhaftigkeit und Offenheit.
Und nach dem Harvard Business Review, Personen mit gewissenhaften Partnern (männlich oder weiblich) erhalten um 50 Prozent häufiger eine Beförderung als Personen mit extrem gewissenlosen Partnern.
So was nun? Sollten wir alle rausgehen und bei der Partnersuche auf Gewissenhaftigkeit achten? Nun, die Chancen stehen gut, dass wir das bereits unterbewusst tun.
Natürlich sagen wir wahrscheinlich nicht, dass Gewissenhaftigkeit eine Eigenschaft ist, die wir suchen, wenn wir einen Partner suchen. Aber Dinge wie Unterstützung, Zielorientierung und Sorgfalt sind Dinge, die die Leute normalerweise bei ihren Partnern suchen ohnehin. Und Stabilität und Sicherheit zu Hause führen oft auch zu Stabilität am Arbeitsplatz.
Was denken Sie? Können Ihre Beziehungen Ihren Erfolg bei der Arbeit beeinflussen? Teilen Sie Ihre Gedanken im Kommentarbereich unten mit.
Mehr zu aktuellen Veranstaltungen
Underboob-Selfies und 10 andere Aufnahmen, die dich ins Gefängnis bringen können
Hebamme, die Teenager sagte, sie solle ihre Beine während der Geburt geschlossen halten, lag so falsch
Würdest du deinen 15-jährigen Sohn halbnackte Fotos von dir machen lassen?
