Ich glaube nicht, dass meine Kollegen mir jemals vertrauen werden, nachdem ich ihnen gesagt habe, dass ich für Trump gestimmt habe – SheKnows

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Heute sprechen wir darüber, wie sich Partisanenkämpfe auf den Arbeitsplatz auswirken können.

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Frage:

Als ich diesen Job bekam, begrüßten mich meine Kollegen mit offenen Armen und ich dachte dummerweise, ich hätte eine Arbeitsfamilie gefunden, die ich nie verlassen würde. Das hat sich mit der Wahl geändert.

Bis zum Tag nach der Wahl hatte ich über meine politischen Ansichten den Mund gehalten. Jeder in meinem Büro favorisierte Clinton und betrachtete Trump als verabscheuungswürdig. Ich erinnere mich, dass eine Frau sagte: „Wie konnte eine denkende Frau ihn wählen?“

Nun, ich konnte und tat es. Und ich habe den Fehler gemacht, das zu sagen, als Trump gewann, weil ich das Gefühl hatte, seine Wahl hat gezeigt, dass viele Leute so dachten wie ich. Den entsetzten Gesichtsausdruck meiner Kollegen werde ich nie vergessen. Die Nachricht verbreitete sich wie ein Buschfeuer. Kollege nach Kollege konfrontierte mich mit der Frage: „Wie?

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könnten Sie?"

Meine Kollegen verachten mich jetzt und tun so, als wäre ich ein Rassist und Sexist. Ich fürchte, ich werde hier nie Vorgesetzter, das war einer von mir Werdegang Tore. Ich tendiere dazu, aufzuhören, aber ich habe diesen Job und meine Kollegen wirklich geliebt, und ich weiß nicht, was ich sagen werde, wenn ein Interviewer fragt: "Warum verlassen Sie diesen Job?"

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Antworten:

Wenn zwei Kandidaten und ihre Anhänger den anderen Kandidaten und seine Anhänger dämonisieren, hinterlässt dies Bitterkeit, die an manchen Arbeitsplätzen nicht umhin kann, die Beziehungen zu verderben. Bei den letzten beiden Wahlen schluckten diejenigen, die andere Kandidaten unterstützten, im Allgemeinen ihre Enttäuschung und zogen weiter. Dieses Jahr fühlt sich aus vielen Gründen anders an, einschließlich der Tatsache, dass Ihre Kollegen erwartet haben, dass ihr Kandidat gewinnt verraten durch den Widerspruch zwischen dem Wahlkollegium und den Ergebnissen der Volksabstimmungen und fürchten viele von Trumps Verhaltensweisen.

Das macht es zwar nicht fair für sie, ihre Wut und ihr Gefühl des Verrats auf dich zu übertragen, aber es bedeutet, dass du lernen musst, damit umzugehen.

Geben Sie ihm zunächst Zeit. Diese Wahl löste echte Trauer aus, die mit Schock und Ablehnung begann.

Zweitens, wenn Sie entschlossen sind, diese Beförderung zu erhalten, müssen Sie einiges erklären. Obwohl der Kollege, der fragte: "Wie konntest du das?" diese Frage wohl eher als Angriff denn als echte Frage gemeint, kann man beantworten. Wahrscheinlich hatten Sie das Gefühl, dass das Land Veränderungen brauchte. Sie können sich dafür entscheiden, einen Spiegel hochzuhalten und zu sagen: „Können wir über die Kennzeichnung hinwegkommen? Ich bin nicht plötzlich sexistisch oder rassistisch. Beide Kandidaten hatten Schwächen.“ Unabhängig davon haben Sie einen Standpunkt und es ist an der Zeit, dass wir heilen, indem wir denen zuhören, die die Dinge anders sehen als wir.

Drittens haben Sie die Chance, eine harte Lektion zu lernen: Wie Sie mit Ablehnung umgehen, eine besonders wichtige Fähigkeit, wenn Sie Vorgesetzter werden möchten. Wenn Vorgesetzte mit Ablehnung nicht umgehen können, lernen manipulative Mitarbeiter, wie man sie spielt. Wenn Sie sich von der Missbilligung anderer überwältigen lassen oder Sie zwingen, einen Job zu kündigen, den Sie lieben, werden Sie es sich leicht machen und einen Teil von sich selbst verlieren. Bleiben Sie und sprechen Sie mit Ihrer Arbeitsfamilie. Wir alle müssen die Spaltungen heilen, die diese Wahl geschaffen oder aufgedeckt hat.

© 2016, Lynne Curry. Wenn Sie eine Antwort auf Ihre Karrierefrage haben möchten, ist das ganz einfach. Schreiben [email protected]. Lynne verfasstDen Mobbing am Arbeitsplatz besiegen (AMACOM, 2016) und Lösungen. Sie können Lynne@lynnecurry10 auch auf Twitter folgen oder auf ihre anderen Beiträge auf SheKnows zugreifen. www.workplacecoachblog.com oder www.bullywhisperer.com.

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