Schreckliche Bosse: 4 Bosse, mit denen du nicht enden willst

Nachdem ich den Film gesehen habe Schreckliche Bosse
(wird jetzt gespielt) – und als wir beobachteten, wie die Charaktere von Jennifer Aniston, Colin Farrell und Kevin Spacey ein wirklich unappetitliches Bossverhalten zeigten, waren wir inspiriert, unsere eigene Liste der bösen Bosse zu erstellen. Lesen Sie weiter für unsere Einstellung zu vier Arten von Bossen, bei denen Sie sich definitiv nicht aufhalten möchten.

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Der nie zufriedene Chef

Wenn Sie die Art von Person sind, die von Lob lebt und auf die Schulter klopft, werden Sie sich nicht sehr wohl fühlen, wenn Sie für den nie zufriedenen Chef arbeiten. Wie der Name schon vermuten lässt, ist er nie zufrieden – egal wie sehr du bist Arbeit, wie viele zusätzliche Projekte Sie übernehmen oder wie viele Neukunden Sie an Bord holen. Er wird nur mit den Schultern zucken (wenn du Glück hast) – oder wahrscheinlicher, er wird Fehler an dem finden, was du gerade getan hast. Auch wenn der Bericht akribisch ist oder die Präsentation gelungen ist, ist dies ein Chef, der nicht nur „gut“ sagen kann Job." Er muss sich verantwortlich fühlen und der Kurve voraus sein, damit er selbst an der besten und klügsten Arbeit Fehler findet. Wenn kein Fehler zu finden ist, gibt er Ihnen einfach mehr Arbeit oder fügt weitere Anfragen zu einem Projekt hinzu, von dem Sie dachten, dass es zu Ende geht.

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Wie geht man um?: Wenn Ihr Chef nie zufrieden ist, können wir Ihnen (außer der Suche nach einem neuen Job) nur vorschlagen, zu lernen, wie man mit einer gut gemachten Arbeit zufrieden ist. Sie wissen, dass Sie einen großartigen Job gemacht haben und das ist wirklich alles, was zählt.

Der wütende Chef

Wie der nie zufriedene Boss ist der wütende Boss ständig auf dem Kriegspfad. Dies ist ein Chef, der nie lächelt, nie Witze macht und definitiv nie lacht. Etwas ist immer falsch, und wenn etwas schief geht, solltest du besser aus dem Weg gehen. Der wütende Chef kommt früh ins Büro und geht spät, sodass Sie ihr wahrscheinlich nicht entkommen können. Sie hasst es, unterbrochen zu werden und sie wird es nicht ertragen, dass jemand zu spät zu einem Meeting kommt, seine Arbeit nicht richtig macht oder ihr nicht gibt, was sie will sofort nachdem sie es angefordert hat. Sie ist mit einem Wort unheimlich. Du willst sie nicht beleidigen, und der Himmel verbiete dir, unvorbereitet zu einem Treffen zu kommen. Sie wird es wissen und sie wird dich aussondern. Ihr Blick kann Eis schmelzen und jeder, der versucht, mit ihr zu reden, bevor sie ihren Kaffee getrunken hat, wird teuer bezahlen.

Wie geht man um?: Geh ihr aus dem Weg. Gute Arbeit leisten. Seien Sie immer pünktlich.

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Der zweigesichtige Chef

Der Boss mit zwei Gesichtern ist einer der frustrierendsten, weil man nie weiß, was (oder wen) man bekommt. Eines Tages ist er jedermanns bester Freund – bestellt Pizza fürs Büro, schlägt Feierabendbier vor und erzählt allen, was für einen tollen Job sie machen. Am nächsten Tag verwandelt er sich in eine tödliche Kombination aus wütendem Chef und nie zufriedenem Chef. Im Grunde ist es wie der Umgang mit einer Firmenversion von Dr. Jekyll und Mr. Hyde im Anzug – für niemanden lustig und auch ein wenig beängstigend. Niemand weiß, warum er zwei Persönlichkeiten zu haben scheint; Sie wissen nur, dass sie immer auf der Hut sein müssen, aus Angst, in einem Aufzug – allein – mit dem Chef erwischt zu werden, wenn er vom Guten zum Bösen geworden ist.

Wie geht man um?: Der einzige Weg, mit dem zweigesichtigen Chef umzugehen, besteht darin, ihn die Führung übernehmen zu lassen. Gehen Sie nicht mit einem Witz oder einer Geschichte über Ihr Wochenende ein, bevor Sie nicht wissen, mit welcher Version Sie es zu tun haben. Halten Sie Ihr professionelles Gesicht immer auf, bis der glückliche Chef auftaucht und Sie sicher sind, dass er gut gelaunt ist.

Der Chef, der Favoriten spielt

Für einen Chef zu arbeiten, der Favoriten spielt, ist hart. Normalerweise bedeutet es, einen Job genauso gut – oder einen noch besseren Job – zu machen als die Leute, die an der an der Spitze der Büronahrungskette, nur um von all den guten Projekten ausgeschlossen zu werden und nie welche zu bekommen loben. Es ist nicht fair, aber es passiert. Vielleicht haben die Leute, die Ihr Chef bevorzugt, gute Arbeit geleistet, vielleicht haben sie einfach Glück – so oder so Es wird schwer sein, motiviert zu bleiben, wenn man weiß, dass man es immer sein wird, egal was man tut Zweitbester. Sie können versuchen, sich in die oberste Ebene zu drängen, aber es wird schwierig sein, an den Leuten vorbeizukommen, die bereits dort sind, weil sie nicht das Rampenlicht teilen wollen.

Wie geht man um?: Wenn Sie sich nicht in die Gunst des Chefs einarbeiten können, werden Sie sich damit abfinden müssen, dass Sie nur einen guten Job machen und hoffen, dass Ihre harte Arbeit bemerkt wird. Sie können sich auch mit all den anderen Mitarbeitern bemitleiden, die es ebenfalls nicht auf die Favoritenliste des Chefs geschafft haben.