Viel zu viele von uns berufstätigen Müttern (mich eingeschlossen) haben in der Vergangenheit die unglückliche Erfahrung gemacht, für ein Unternehmen zu arbeiten das spricht für sich, aber nicht auf dem richtigen Weg, wenn es um die Stärkung von Frauen geht – speziell bezahlte Eltern verlassen. Und du, Nike? Seufzen. Wir hätten uns den Frauenpower-Sportriesen besser vorgestellt, aber leider; Sportlerinnen kamen diese Woche heraus, um der Welt zu sagen, dass Nike hatte sie dafür bestraft, dass sie Mütter wurden. Und heute, Nike reagiert auf die Gegenreaktion.
Olympia-Läuferin und dreimalige US-Nationalmeisterin Alysia Montaño veröffentlichte ein kraftvolles, entmutigendes (und doch irgendwie nicht überraschend, denn 2019 bleibt ein Müllfeuer) Op Ed in der New York Times zum Muttertag, und die Schlagzeile sagt ziemlich viel es alles: "Nike hat mir gesagt, ich soll verrückt träumen, bis ich ein Baby wollte
.“ The Op Ed enthält ein Video, in dem Montaño die klassische Nike-Werbeästhetik und -Botschaft kanalisiert: Badass Women in Sports, geben alles und brechen die Form! Mach es einfach! Träume größer, kämpfe härter, ra-ra-Frausein – bis du ein Baby bekommen willst. Dann wird Nike deinen Vertrag kündigen, weil #sorrynotsorry, aber das Unternehmen ist anscheinend einfach nicht auf so etwas eingestellt. Montaño erklärte der Times, dass das Unternehmen ihr während ihres Sponsorings bei Nike von 2010 bis 2016 kein Gehalt garantierte Schwangerschaft oder postpartal. Und sie ist nicht allein."Ich würde es Nike auf keinen Fall sagen, wenn ich schwanger wäre", sagte Athletin Phoebe Wright der Times. "Schwanger zu werden ist der Todeskuss für eine Sportlerin."
Olympionikin Kara Goucher hatte nach der Geburt die Wahl: Stillen oder Laufen. Und als ihr kleiner Sohn erkrankte? „Ich hatte das Gefühl, ihn im Krankenhaus lassen zu müssen, nur um rauszukommen und wegzulaufen, anstatt mit ihm zusammen zu sein, wie es eine normale Mutter tun würde“, sagte Goucher der Times unter Tränen. "Das werde ich mir nie verzeihen."
Goucher und Montaño verloren beide ihre Krankenversicherung für das US-Olympische Komitee und die US-amerikanische Leichtathletik-Krankenversicherung, als sie Kinder bekamen.
Was hat Nike für sich zu sagen?
„Nike ist stolz darauf, Tausende von weibliche Athleten“, sagte Nike heute in einer Erklärung gegenüber CBS News. „Wie in unserer Branche üblich, beinhalten unsere Vereinbarungen leistungsabhängige Vergütungskürzungen. In der Vergangenheit wurden bei einigen weiblichen Athleten leistungsbasierte Reduzierungen vorgenommen. Wir haben erkannt, dass unser Ansatz in verschiedenen Sportarten inkonsistent war, und 2018 haben wir unseren Ansatz über alle Sportarten hinweg standardisiert, damit keine Sportlerin finanziell bestraft wird Schwangerschaft."
Aber, ich meine, würde Ihre sportliche „Leistung“ nicht von Natur aus einbrechen, wenn Sie eine Person für eine kurze Minute aus Ihrem Körper drängen?
Nike lehnte es ab, gegenüber CBS News anzugeben, ob solche Bestimmungen und Schutzmaßnahmen – um sicherzustellen, dass Sportlerinnen nicht für Schwangerschaften bestraft werden – tatsächlich in seinen Verträgen verankert waren. Asics, ein Nike-Konkurrent, sagte gegenüber CBS, dass seine Politik darin bestehe, seine „gesponserten Athleten während der Schwangerschaft und nach der Geburt vollständig zu bezahlen“, schrieb die Veröffentlichung. Also zumindest gibt es das.
Ironisch natürlich, dass noch am selben Tag Montaños Stück veröffentlicht wurde, Nike hat ein Video zur Förderung der Geschlechtergleichstellung veröffentlicht. Wir würden lachen, wenn wir nicht schon weinen würden.
